耐磨材料是工業(yè)研制中的常用材料，但實事求是講，耐磨材料科研人才及應(yīng)用人才還比較缺乏，業(yè)界內(nèi)一些知名專家大多數(shù)年齡已經(jīng)偏大，尤其在一些應(yīng)用行業(yè)比如水泥工業(yè)中，了解一些皮毛知識、知其然不知其所以然的人員較多，而真正業(yè)務(wù)內(nèi)行、技術(shù)水平較高、思維創(chuàng)新的耐磨材料專業(yè)技術(shù)人員卻是鳳毛麟角，極不利于耐磨材料技術(shù)的良性發(fā)展，更影響了其科學(xué)規(guī)范地推廣應(yīng)用。

圖（1）耐磨材料專業(yè)工程師討論耐磨鋼球的鑄造工藝
造成耐磨材料人才匱乏局面的原因比較復(fù)雜，客觀分析應(yīng)該和我國目前的教育體制及我國企業(yè)急功近利的用人弊端有關(guān)，因為與耐磨材料相關(guān)的專業(yè)還沒有成為每年高等學(xué)校招生中炙手可熱的熱門專業(yè)，一定程度上降低了生源質(zhì)量，影響了該類別專業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)尤其是耐磨材料應(yīng)用企業(yè)對耐磨材料專業(yè)也沒有引起足夠重視，只把它作為一個輔助的專業(yè)看待，極不利于耐磨材料專業(yè)人才的培養(yǎng)和水平提高。

圖（2）耐磨材料從業(yè)者馬遙先生

耐磨材料應(yīng)用人才知名度較高的是北京的馬遙，已從事耐磨材料十多年，可以根據(jù)磨損情況合理選擇材料。